EFL
Die Evaluation der funktionellen Leistungsfähigkeit nach Susan Isernhagen, kurz EFL genannt, ist ein Assessmentverfahren. Entwickelt wurde EFL in den achtziger Jahren des zwanzigsten Jahrhunderts in den USA und gelangte über die Schweiz nach Deutschland. Hier wurde es von Albrecht Jacobs im Ambulanten Rehazentrum Braunschweig eingeführt und hat sich im letzten Jahrzehnt zunehmend etabliert. Bei uns wird EFL seit 2001 angewendet – mit 29 standardisierten funktionellen Leistungstests, in denen untersucht wird, wie belastbar Patienten bei der Ausübung häufiger körperlicher Funktionen während der Arbeit sind.
Die richtige Einschätzung der tatsächlichen Leistungsfähigkeit für die zuletzt ausgeübte Tätigkeit ist oft zwingende Voraussetzung für eine berufliche Wiedereingliederung. Da rein subjektive Einschätzungen nur eingeschränkte Rückschlüsse auf Leistungsdefizite oder potenzielle Reserven zulassen, bedient man sich zur Feststellung der verbliebenen funktionellen Einschränkungen objektivierbarer und messbarer Kriterien mittels EFL.
Zielgruppe
Zur Zielgruppe gehören Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, die nach krankheitsbedingtem Ausfall wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren wollen und müssen.
Hebetest
Zielsetzung
Festgestellt wird das vorhandene körperliche Leistungsvermögen, das verbliebene Leistungsvermögen und die verbliebenen funktionellen Einschränkungen – meist in Bezug auf eine bestimmte berufliche Tätigkeit. Der Test wird an zwei Tagen in jeweils sechs Stunden absolviert und ermöglicht eine realistische Beurteilung der Arbeitsfähigkeit. Außerdem hilft er, Defizite nach klaren Kriterien zu objektivieren und damit die erforderliche Rehabilitation zu verbessern.
Test mit dem Schiebeschlitten
Inhalt
Mit 29 standardisierten funktionellen Leistungstests wird die Belastbarkeit für häufige Arbeitsabläufe unter realitätsgetreuen Bedingungen untersucht. Die zweitägige Testdauer hilft dem Untersuchenden, Beobachtungen und sonstige Eindrücke zu sammeln und den Gesamteindruck zu prüfen. Erörtert werden körperliche Fähigkeiten und Defizite bei der Ausübung der letzten beruflichen Tätigkeit. Als Resultat erfolgen die Beurteilung der aktuellen arbeitsbezogenen Belastbarkeit sowie Empfehlungen bezüglich einer Rehabilitation oder der Wiedereingliederung. Mit Hilfe von EFL erkennen Probanden das eigene Leistungsvermögen und die Belastungsgrenzen. Unrealistische Vorstellungen können abgebaut und die Suche nach geeigneten therapeutischen Maßnahmen unterstützt werden.
Koordinationstest
Ablauf
1.Phase: Medizinische Anamnese
- Aufnahmegespräch zu Vorerkrankungen, Krankheitsbild und Krankheitsverlauf
- Erfassen von Schmerz und schmerzbedingten Funktionseinschränkungen
- Erfassen der medizinischen Eingriffe
2.Phase: Klassische Untersuchung, vorrangig des Bewegungssystems
- Analyse der allgemeinen Ausgangsbedingungen des Probanden zur funktionellen Leistungsfähigkeit
- Erfassen wesentlicher Funktionen
3. Phase: EFL-Test
- Umfassende, systematische, krankheits- und arbeitsplatzbezogene Leistungsevaluation unter realistischen Belastungssituationen mit dem PACT-Selbsteinschätzungstest zur körperlichen Belastbarkeit.
- Ergebnisbericht: Alle Testergebnisse werden zusammengefasst und dem Auftraggeber zugesandt. Neben qualitativen und quantitativen Aspekten der Belastbarkeit sind darin auch die Beobachtungen des Untersuchenden festgehalten. Zu folgenden Punkten wird Stellung genommen:
- Relevante funktionelle Probleme bezüglich Arbeitssituation und Arbeitsfähigkeit
- Testdurchführung, Auftreten von Symptomen und Umgang damit, Sicherheit der Arbeitstechnik
- Selbsteinschätzung der relevanten Fähigkeiten und Defizite bezüglich der beruflichen Tätigkeit